11/15【飲食店開業準備セミナー】「１万円以下で採用できた！」脱・人材貧乏！失敗しない「低コスト人材採用術」

採用“難”の今に負けない！「失敗しない低コスト人材採用術」

こんな悩みを抱えていませんか？

飲食店は採用“難”です。それは正社員だけでなくアルバイトの採用も同じです。閉店理由として、「売上不振」の次に多いのは「人材不足」です。

「アルバイトを１名雇うのに１０万円のコストがかかってしまった…」

「社員を１名採用するのに５０万円も掛かってしまった…」

というのも珍しい話ではありません。

『低コスト人材採用術』セミナーでは、２０年間外食の最前線での経験し、大手外食チェーンのノウハウにも詳しい講師から失敗しない、低コスト人材採用のノウハウをお伝えします。

このような実績のある、低コスト人材採用術です！

セミナーでは、実例をふんだんに交え、

など、人材を確保するあらゆるノウハウを惜しみなくお伝えいたします！

定員１５名様限定の無料セミナーですので、ご希望の方はお早目にご予約ください。

「採用」と「離職」という２つポイントをクリアすることで、人材問題に悩まず店舗運営が可能です。

採用活動 ⇒ スタッフ採用⇒ 教育 ⇒ 退職 ⇒ 採用活動

コストのかかる１連のループを抜け出すには人材が辞めない「離職率」を下げることが最重要。

離職率ダウン⇒ 経験・スキルの高い人材がそろう ⇒売上アップ

店舗スタッフの接客力アップは売上拡大に直結します。

アルバイトを採用する際にかかるのは、広告掲載料だけではありません！

広告掲載のためには職務内容・時給・職場の紹介などの原稿が必要になります。それを作成するのは経営者や採用責任者の方など。作成している時間分コストが発生します。

広告掲載に対して、応募の連絡が来ます。対応する時間が必ずかかります。また、掲載内容に対して質問なども寄せられるため電話にかかる時間が増えます。

採用の前段階として面接を行います。きちんと審査を行う場合、１人につき３０分～１時間はかかります。また、面接の時間に遅れる応募者や連絡なしで来ない応募者もいるため待ち損になる時間が発生することもあります。

採用したその日からバリバリ働いてくれるわけではありません。職務上必要な説明やオンジョブトレーニングなど育てる・教える費用がかかります。

セミナーでは、ポイントとなる「採用」と「離職」の両面から採用 “難” の今に負けない、失敗しない「低コスト人材採用術」をお伝えします！

－セミナー情報－

開催日時	2016年11月15日（火）14:00－16:00
開催場所	東京都豊島区東池袋4－25－12　池袋今泉ビル７F 株式会社M&Aオークション本社　セミナースペース
参加費用	店舗そのままオークション会員　無料
定員	先着15名
主催	株式会社M&Aオークション